Extrait du journal

Le salaire-limite, sur lequel employeur et employé ont à verser une cotisation est fixé à 15.000 .francs si l'employé n'a pas d'entant. Il peut s'élever -jus^'à 22.000 francs si l'employé a des enfants. Donc, l'employeur est obligé de verser une cotisation au delà de 15.000 francs quand son employé est père de famille, tandis qu'il n'a rien à verser du tout si sëp- employé est sans enfant. En adniettant que la cotisation soit -fixée à 4 comme le propose, d'accord avec le ministre du travail,. la commission sénatoriale de l'hygiène cela représente. pour un salaire de 20.000 francs, 800 francs par an. Ces 800 francs, l'employeur devra les décaisser Fi ,son employé est père de famille de deux enfants il en fera, au contraire, l'économie, si son employé est sans enfant. N'a-t-il, dans ces conditions, pas avantage à prendre un célibataire au lieu de prendre un père de famille ?...