Extrait du journal

« La durée du congé, fixés par 1 alinéa précédent, est portée. pour les travailleurs et apprentis âgés de moins de dixhuit ans au 31 mai de chaque année, à deux jours par mois de travail, sans que la durée totale du congé exigible puisse excéder une période de trente jours comprenant vingt-quatre jours ouvrables; pour les travailleurs et apprentis âgés de dix-huit ans à vingt et un ans au 31 mai de chaque année, à un jour et demi par mois de travail, sans que la durée totale du congé exigible puisse excéder une période de vingt-deux jours, soit dix-huit jours ouvrables. Les mêmes travailleurs et apprentis ont droit, s’ils le demandent, au congé maximum déterminé ci-dessus, quelle que soit lui ancienneté dans l’entreprise, sans pouvoir, en ce cas, pour la période excédant la durée légale de leur congé, sc prévaloir des dispositions de l’alinéa 2 de l’article 54 j ci-après »....